PICKUPホテルのフロントスタッフ.
- 正社員
- ホテルフロントスタッフ
【紹介先企業名：株式会社NECT】
仕事内容ホテルのフロントスタッフ.
お客様や電話の応対、書類作成などホテル業務全般に携わります。
【具体的には】
■チェックイン・チェックアウトをはじめとしたお客様対応
■宿泊予約の受付
■電話応対
■メイキング作業（リモートワークでの利用者様のメイキングのみ実施するケース有。通常の宿泊客のメイキング作業はございません）
【その他にもこのようなお仕事もございます】
■クレーム対応（難しい対応は社員がいたしますが、フロントスタッフが窓口として受けることはございます）
■外国人客対応（簡単な受け答えがある場合があります）
■定期的な消防訓練や客室清掃業務については業務に必要な範囲で実施する場合がございます。
※インターネットの管理、宿泊プラン作成、スタッフ教育など、経験に応じて業務の幅を広げることが可能です。
■毎期売上125%達成のベンチャー企業です。
急成長をしているのは他社にない様々な取組をしているからです。
【1】 社員ファーストで風通しの良い社風
■現場で働く社員が一番活躍できるように支援・サポートをしています。
また平均年齢27.5歳と若年層が多く、同世代が多いからこそ共通話題で盛り上がります。
【2】キャリアアップ支援制度・独立支援制度の導入!!
■当社では従業員に様々な目標を目指してほしいと考えています。
当社内でキャリアアップして欲しいことは勿論ですが、
独立支援や他社転職斡旋など、様々な取り組みを実施しています。
【3】手厚いサポート体制!!
■当社へ入社する95%以上が業界職種未経験の方々。
そんな方を支えるのは人材開発部門の社員たち。
元々は現場で全国1位2位の成績を残していた方々からノウハウを伝授し、早期キャリアアップを支援しています。
【4】完全実力評価!! 年齢・経年数は評価対象外です。
■明確な評価基準を用意しており、評価基準で一定を達した方は必ず役職アップしています。
未経験から入社6ヶ月でリーダー職になった方も数多くいます。
【5】早期キャリアアップが可能!!
■ベンチャー企業のため、ポスト空き待ちをする必要がありません。
明確な評価制度やサポート体制が充実しているので、早期キャリアアップが可能です。
未経験の方々をより早く一人前にしてきたノウハウを貴方へ伝授します。
【6】ジョブローテーション制度あり!
■当社では成長度合いや希望に応じてジョブローテーションを行い、社員の活性化を図っています。
例）販売職→BtoC営業職
販売職→ラウンダー職
BtoC営業職→人材コーディネーター
BtoC営業職→人事
- 特徴
-
- 第二新卒歓迎
- ブランクＯＫ
- Ｕ・Iターン歓迎
- 未経験者歓迎
- 研修制度充実
- 平日休み
- シフト勤務
- 転勤なし(勤務地限定)
- 語学を活かす(英語・中国)
- 応募資格
- ■学歴不問
＜歓迎要件＞
■基本的な接遇に問題のない方（相手の目を見て笑顔で話すことができる、言葉遣い、身だしなみなど）
（実際にお声掛けいただける時期が来ましたら、身だしなみチェックシートを送付いたします。）
■フロントの立ち仕事に耐えられる体力があること
■簡単なPC操作が可能であること
■年齢は40代まで（20～30代のスタッフが多く、支配人も20代後半からであるためです。） - 給与
- 年収 252万円～
- 勤務地
- 福島県福島市
募集情報
| 注目ポイント | 転職支援☆職業紹介求人 |
|---|---|
| 募集背景 | 新規事業のオープニング募集【全国で300名採用募集】 |
| 応募資格 | ■学歴不問 ＜歓迎要件＞ ■基本的な接遇に問題のない方（相手の目を見て笑顔で話すことができる、言葉遣い、身だしなみなど） （実際にお声掛けいただける時期が来ましたら、身だしなみチェックシートを送付いたします。） ■フロントの立ち仕事に耐えられる体力があること ■簡単なPC操作が可能であること ■年齢は40代まで（20～30代のスタッフが多く、支配人も20代後半からであるためです。） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職 種 | ホテルフロントスタッフ |
| 給 与 |
年収 252万円～ 基本給 18～21万円 ※基本給は地域により異なります。 ■夜勤手当は別途支給いたします。 ■ 別職種へステップアップすることで基本給がさらに上がります。 ■昇給年2回（昇給は年2回3月、9月。希望者は該当月以外でも実施しており、実質年12回チャンスがあります!!） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給（1分単位支給） ■役職手当（リーダーに昇格後、月2万円支給） |
| 勤務時間・日数 | ■シフト制（月変形労働時間制） ①13時～22時、②14時～23時、③22時～翌8時 ※時間外手当は全額支給します。（1分単位で支給） ■ホテルの運営はチームでシフトを組んで ローテーションしているため、 残業が発生することはほとんどありません。 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（シフトに基づく） ■年末年始休暇（3日）夏季休暇（3日） ■有給休暇（初年度10日／取得率80％） ■慶弔休暇 ※年間休日115日 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■上京支援制度（家賃の1.5ヶ月分 又は 10万円のどちらかを支給） ■ジョブローテーション制度 ■社員旅行（昨年はセブ島に行きました!） ■社内表彰制度 ■社内ベンチャー制度（新規事業のアイデア発信を推進しています!） ■退職金制度 （社員の声により始まりました） ■リファラル採用制度（友人を紹介しNECTに入社した場合、紹介者に10万円、入社した方に10万円を支給） ■転職サポート リファラル紹介制度（友人を紹介し、NECTの紹介サービスにて転職成功した場合は紹介者に3万円支給） ■原付免許取得支援制度（原付免許の受験費用を会社が負担。） |
求人企業名・勤務地（周辺情報）・最寄駅
- 求人企業名
- 株式会社NECT
- 勤務地
-
福島県福島市
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勤務地周辺地図は付近の場所になります。
求人企業の詳細は【応募】よりお問い合わせ下さい。 - 最寄駅
-
JR東北本線 福島駅
応募方法
| 応募方法 | まずは、お気軽に【応募】よりご連絡ください。 ◆WEB応募は24時間受付中！ ◆気になることは気軽に問い合わせ出来るのでご安心下さい！ ◆お急ぎの場合は、電話での問い合わせもOK TEL：024-983-9568 |
|---|---|
| 応募プロセス | ◇◆スピード選考を行います◆◇ ご応募いただいてから1～2営業日以内に「キャリアアドバイザー」より連絡をいたします。ご都合のよい日程を応募時にご連絡ください。 まずは現在の状況や転職の希望などフランクな雰囲気でお話ししていただき応募求人の詳細をご説明や応募の準備をいたします。 ■内定までの流れ■ 【書類選考】 ↓ 【面接1回】WEB 面接を予定しております。 ↓ 【内定】 ※選考回数・内容については変更となる場合がございます。 |
| 面接場所 | ◆希望に沿った面談方法が選べます。 ・来社面談 ・電話面談 ・オンライン面談 ※そのほか、当社へお越しいただかなくてもエージェントがお伺いして、面談・おしごとの説明をいたします。 お気軽にお問合せ下さい♪ |
| 備 考 | 【職業紹介求人】M-16408 ◆ (株)コレクトプレイス ◆ 職業紹介許可No,07-ユ-300178 |
| 職業紹介とは | あなたご自身の状況や目標などをじっくりお聞かせいただき、ご希望にあったお仕事が見つかるまで、安心してお任せください。 《職業紹介のメリット10選》 1.「無料」の転職支援サービスです。 2. 質の高い面接対策で内定獲得率を上げてくれる 3. 履歴書や職務経歴書など応募書類の添削をしてくれる 4. 企業・業界のリアルな内部情報が事前に入手できる 5. 企業との日程調整・採用条件交渉の代行もしてくれる 6. 推薦状を通して企業人事へ推薦してくれる 7. 転職に関わることなら何でも相談できる 8. より良いキャリアプランを描きやすい 9. 非公開求人を紹介してもらえる 10.現在の職場を円満退社しやすい ≪転職エージェントはこんな人におすすめ≫ ・はじめて転職する人 ・現職中で転職活動に時間が掛けられない人 ・転職時期が確定している、離職中の人 ・客観的意見が欲しい人 ・選考の通過率を上げたい人 ・就業条件を決めている人 職業紹介事業所の転職エージェントは「求職者の味方であり強力なサポーター」です。 転職成功のカギとなる「軸や方向性」「転職で叶えたいこと」「強みやPRポイント」を明確にしていきましょう。 転職市場や業界情報をはじめ、企業に直接聞けない不安な事や質問、交渉事は遠慮なくご相談ください。あなたの転職活動を通じて、より良いキャリアを描いていきましょう。 |
株式会社コレクトプレイス エージェント の会社情報
| 設 立 | 2016年1月 |
|---|---|
| 所在地 | 〒963‐8876 福島県郡山市麓山1-16-26 |
| 事業内容 | <転職エージェント>
・キャリア相談 ・求人・求職情報の提供・斡旋・紹介 ・転職成功のノウハウを伝授 ・ワンランク上の応募書類、面接対策 【厚生労働省許可No】 07-ユ-300178 |
| ホームページ | https://job-helpme.com/tenshoku/ |