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PICKUPベビー・子供の日用品専門店の総合職

• 正社員
• 店長・店長候補（小売・流通系）

【紹介先企業名：応募後公開】

仕事内容ベビー・子供の日用品専門店の総合職

社内研修後は、配属店舗にてアシスタント業務からスタートしていただきます。
同社の店舗では接客業務ではなく、従業員の管理・教育を行うことがメイン業務になります。お客様への無理なお声掛けはせず、売り場管理や人材マネジメントに力を注ぎます。

入社後、店長アシスタントから店長として配属され、下記のような様々な部署をジョブローテーションし、幅広く技術と知識を習得していただきます。

■店舗運営本部
『店長』作業のさせ方と段取りの専門家。
1～5店舗の管理を任され、従業員の管理・教育を行います。
店舗ごとに決められた総労働時間内で、作業を完全に実施することで、生産性の向上を目指します。

■インターネット販売課
店舗の商品をネット上で販売している部署。
なかなかご来店できないお客様に便利に利用していただけるように、特に売れている商品をピックアップして掲載しています。

■商品本部
『マーチャンダイザー』企画や原材料の調達から消費の終了までの全過程を設計する商品開発担当者。
『バイヤー』商品を選定し、欠品することなく安定して供給できるシステムを構築します。

■販促・ブランド戦略部
同社の広告担当。
チラシやカタログの製作や雑誌・新聞広告の企画、テレビやラジオのCM企画などを行います。

■グローバル事業推進部
東南アジアをはじめ全世界を対象に、PB商品の海外展開を行う部署。
現在は現地小売チェーンを通じた卸販売のみですが、ゆくゆくは海外出店を目指しています。

■ディストリビューター
店舗在庫を適正数量にするため、過去の売上実績や本年の動向など様々な数値データを基に分析し、コントロールします。

■店舗開発事業部
新規店舗を作る仕事です。
出店を検討する土地や商業施設の立地調査や商圏調査、賃貸交渉や契約、建物の施工管理など店舗が完成するまでの全てを担当します。

■総務部
対外的な広報やIR情報に関する部分を担当する部署。

■IT推進部
新しいシステムを起案・導入・保守をする仕事。
実際のシステム開発やプログラミングは業者に任せ、システム開発のディレクターのような役割を担当します。

将来、スペシャリストとして同社の中心で活躍していただくことを想定しています。

【配属部署】
■店舗運営本部（店長を経験後、様々な部署へ配転）


詳細は面接時にお伝えします。