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PICKUP人材育成企画のコンサルティングセールス

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【職業紹介求人】パーソルイノベーション株式会社

仕事内容人材育成企画のコンサルティングセールス

TECH PLAY ACADEMYのコンサルティングセールスとして、育成施策の企画提案から実行支援までを担当していただきます。
商材ありきの提案ではなく、顧客の課題をヒアリングした上で、人材要件の定義・育成カリキュラムの構築・育成サービスの運用までの各種ソリューションをワンストップで提供します。

具体的な業務内容

(1)リード獲得
マーケティング部署との連携や、グループ会社の営業担当と連携し、リードを獲得していただきます。
反響型でのリード獲得となり、新規でリストにコールを何件もかけることなく、外部委託パートナーと連携しながら進めていただきます。

(2)課題ヒアリング、研修内容の企画提案
クライアントのニーズ、ケイパビリティを把握し、あるべき姿を描き、研修カリキュラムに概要を決め、企画提案して頂きます。詳細な研修内容は、PRO人材や、Plannerと呼ばれる研修企画担当と相談しながら決めていただきます。

(3)クロージング、契約締結
研修の全体スケジュールの確認、調整、受講者へのオリエンテーションの実施など、研修実施に向け最終調整を行います。

※クライアントについて
基本的には大手ナショナル企業、メガベンチャー企業が主になります。
IT・WebやSIerから製造業・小売・金融・製薬など、幅広い業界のDX担当者、人事研修企画担当者、情報システム部門等が、カウンターパートとなります。

組織と働き方について

■ACADEMYチーム組織構成
・事業責任者 1名
・セールス 5名 ※今回のポジションです
・プランナー 7名

現在は少数精鋭での構成になっておりますが、需要拡大に伴い、一緒に事業を大きくしてくれるメンバーを募集しています。
近しい年齢のメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気です。女性だけではなく男性の育休取得者も複数おり、仕事とプライベートを両立していこうという社風があります。
基本的にはリモート勤務となりますが、週に1～2回程度は出社しながらコミュニケーションを取っています。
尚、オフラインでの研修実施の場合は現地にて実行支援業務が発生する場合があります。
年度末など繁忙期はありますが、通常期の残業時間は30～40時間程度です。

本ポジションの魅力

■エンジニア育成の知識を学べる
エンジニア育成には、最新の技術に関する一定の理解が求められます。
今回は、そういった知見がない方でもキャッチアップいただけるよう、 エンジニアの特性、技術、エンジニア組織 、に関してなど1から 学ぶ 支援をしっかりとさせて頂きます。
これから益々需要の高まるエンジニアについて様々なことを学んでいただけますので、今後のキャリアに広がりを持たせて いただくことが可能です。

■顧客満足度の高い商材
研修は顧客の課題に合わせ、カスタマイズして設計します。
講師はシリコンバレーやGoogleなどで活躍するトップエンジニアがメインです。
受講者にはメンターが適宜1on1を実施し、学習状況を把握⇒必要に応じ研修の進め方やプログラムを変更します。
このように、エンジニアが最新の技術をしっかりと使える状態になることを、手厚いフォローで支援しますので、顧客からの満足度は非常に高く、自信を持って売れる商材です。


【TECH PLAYについて】
ミッション：「TECH COMPANY / TECH PLAYERを増やす。」

最新のテクノロジーの力により、人々の生活はこれまでも、これからも大きく変革していきます。そんな世の中に変革を起こし続けるテクノロジーを、理解し使いこなすTECH PLAYER / TECH COMPANYの存在は、今後ますます重要となります。

TECH PLAYでは、TECH PLAYERが求める、知識・スキル・つながる場を提供し、誰もがテクノロジーの裏側に興味を持つような世の中を作ります。

TECH PLAYERが活躍する世界こそが、ワクワクする未来への近道だと信じています。

事業概要

■toC向け https://techplay.jp/
会員数約22万人のデジタル人材が利用する、 技術勉強会検索＆作成プラットフォームを運営。

■toB向け https://business.techplay.jp/
企業のDX実現に向け、採用ブランディング、人事制度企画、等級定義、キャリアパス設計、プロダクト組織デザイン、育成プラン設計、研修提供、エンジニア採用支援など、DX実現に必要となる、戦略、組織、育成、採用までを一気通貫で支援しています。

【TECH PLAY ACADEMYについて】
TECH PLAY ACADEMYでは、クライアントが目指す “デジタル・テクノロジー組織” を実現するため、”実践者から学ぶ、実践型育成プログラム”をコンセプトとし、オーダーメイド型で研修カリキュラムをご提供いたします。

エンジニアブートキャンプ

最先端のテクノロジーを活用できるエンジニアを育成すべく、シリコンバレーや、googleなどのトップエンジニアを講師とし、最新言語や、AI学習などに関する実践型の研修を行います。

例えば、
・ 大手ネット企業様向け ⇒ Ruby,Kotlin,Go,Swiftの実践型研修
・ 自動車メーカートップ企業様向け ⇒ ソフトウェアエンジニア未経験メンバーに対し、基礎?flutterによるアプリ開発実務経験を習得

デジタルイノベーター

非エンジニア職に対し、テクノロジー活用の重要さや、その仕組みなどを学んでいただく研修です。

例えば、
・大手百貨店様 ⇒ 中期経営計画の『攻めのDX』実現に向け、事業立案型の行動変容・マインド変革の研修
・大手生命保険様 ⇒ グループ全体の変革に向け、デジタル人材育成度レベルを策定し、各レベルごとに、デジタル基礎知識、ビジネス×デジタル組織を率いるリーダーシップ開発、などの研修

競合との差別化ポイント

・研修内容はパッケージはなく、 顧客のニーズに合わせ1から 創っていきます。
会社全体の理想の人材要件を定義し、各階層ごとに個別性の高い研修提供などを行います。
・TECH PLAYでは、 制度設計や、組織戦略策定支援 なども行っておりますので、
協業しながら 全体戦略から考えていくことも可能 です。
・研修講師は、 最新のテクノロジーを活用し活躍する、現役のエンジニア、CxO、CTO です。
・1人ひとりの研修の 理解度 を、TECH PLAYの運営コーディネーターが確認し、状況に応じて研修内容を変更するため、非常に習熟度、満足度の高いサービス提供が可能です。

[紹介企業の特徴]
■事業内容：
新規事業創造・オープンイノベーション推進、グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

■ビジョン：
～テクノロジーとアイデアで「はたらく」にまつわる課題の解決に挑む～
私たちはこれまで、はたらく人と企業を結びつけるジョブマッチングのサービスを主に提供してきました。しかし、パーソルグループの掲げる「人と組織の成長創造インフラへ」というビジョンを考えた時に、「就業」という「点」を支援するだけでなく、その前後にわたって人と組織の成長を支援するサービスの開発が求められます。

[従業員数]