PICKUPオウンドメディア領域のアカウントプランニングプロデューサー

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【職業紹介求人】株式会社電通デジタル

仕事内容オウンドメディア領域のアカウントプランニングプロデューサー

【仕事内容】
クライアント案件をご担当いただき、アカウントプランニング/プロデューサーとして、各種業務を担当。社内外関係者と協力しながら、クライアント担当者とやり取りを行い、業務推進を行っていただきます。

＜具体的には＞
・新規既存に関わらずフロント業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・クライアント課題のヒアリングと課題設定
・マーケティング施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示
・必要な機能を定義し社内体制を構築
・上記の提案を行い、受注後はプロジェクトディレクション

＜入社後お任せすること＞
適正やスキルセットに応じてアサインを検討させていただく前提となりますが、プロジェクトのなかで、クライアントとの折衝をおこないながら、プロジェクト全体の進行・利益管理をおこなう。プロジェクト内では社内のメンバーを中心としたメンバーのアサインから、パートナーとの業務範囲・利益交渉や、プロジェクト全体の進行管理をおこなう。また、新規クライアント獲得や既存クライアント拡大のための営業活動をリードする役割も担う。

規模感の小さな案件は自身でプランニングを行いながら、パートナーをうまく活用しながら中心となって回していただき、大規模な案件については、プロジェクトマネージャーの一人として動いていただく想定です。

＜具体的な案件事例＞
ヱビスファンを徹底理解し、ファンを育む　顧客とブランドが相互交流できる前例のないSNS構築への挑戦

＜キャリアパスについて＞
前提として個人のキャリアの要望を踏まえて検討していくが、取引の大きなクライアントの一次対応のメイン担当となってもらい、クライアントを大きく育てていくスキルと経験を積んでほしい。また、新規クライアント獲得や既存クライアント拡大のための営業活動を自主的に計画して年間で実行し成果を残していくようになってほしい。

その後はチームビルディングを主体としたプレーイングマネージャーへのステップも想定いただきたいと思っております。

■配属組織■
【所属部門：オウンドメディアエクスペリエンス（OMX）部門】
オウンドメディアを活用したコミュニケーション設計から構築、運用までトータルサポート。またオウンドメディアを起点に様々な媒体とクロスさせたコンテンツ施策、プロモーション設計も支援

【配属組織：オウンドメディアプランニング事業部】
デジタルマーケティングにおいて各企業が抱える様々な課題について、広義の「オウンドメディア」活用における顧客とのコミュニケーションを設計し、実現まで落としこむ総合プロデュースを実施。

【働き方】
・所定労働時間7時間/日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回/年
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数
とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

■Performance Based Working
出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/

■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/

■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？
電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法
https://www.businessinsider.jp/post-255228

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

[紹介企業の特徴]
企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/ 　ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。各サービスを組み合わせ戦略策定 　からシステム構築、制作･実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供

[従業員数]
2,200名

特徴
  • 週休二日制
  • 土日祝休み
  • フレックス勤務
  • 残業30時間未満
  • 転勤なし(勤務地限定)
  • リモートワーク・在宅OK
  • 上場企業(グループ会社)
  • 月収25万円以上
  • 月収35万円以上
応募資格
学歴：高卒以上


【必須要件】※いずれか必須
・クライアントや社内外のステークホルダーとの要件定義、実行、プロセス管理、納品、アフターフォローを通じて円満な関係を継続できること
・マーケティングについての深い知識
・WEBサイト/APP、CRM、ソーシャルメディア、デジタル広告、DMなどの幅広い知識があること

【歓迎要件】※いずれかの経験があれば歓迎いたします
・コンサルティング、営業経験等
・各種マーケティング、分析経験等
給与
年収 5,000,000 円 - 15,000,000円
勤務地
福島県郡山市

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募集情報

注目ポイント 転職支援☆職業紹介求人
募集背景
応募資格 学歴：高卒以上


【必須要件】※いずれか必須
・クライアントや社内外のステークホルダーとの要件定義、実行、プロセス管理、納品、アフターフォローを通じて円満な関係を継続できること
・マーケティングについての深い知識
・WEBサイト/APP、CRM、ソーシャルメディア、デジタル広告、DMなどの幅広い知識があること

【歓迎要件】※いずれかの経験があれば歓迎いたします
・コンサルティング、営業経験等
・各種マーケティング、分析経験等
雇用形態 正社員
職　種 プロデューサー
給　与 年収 5,000,000 円 - 15,000,000円
採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収：450～1000万円
・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収：360～550万円程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給

◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800～1500万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：623,813～1,035,850円
（月額の内訳）
・基本給492,000円（固定残業代を除く）
・プロフェッショナル手当131,813～218,850円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

◆スーパーフレックス
年収目安：～1000万円 ※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：366,438～750,588円
（月額の内訳）
・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
　　
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：420～600万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：289,088円～441,225円
（月額の内訳）
・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

【昇給】
年1回
【賞与】
年2回（3月・9月）
【通勤手当】
出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額 　　　
勤務時間・日数 フレックスタイム制

【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00

※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00～14:30
【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00
休日・休暇 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
待遇・福利厚生 社会保険：電通健康保険組合
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

詳細は下記URL参照下さい。
■福利厚生・勤務環境
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02
受動喫煙対策の有無：対策あり
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
試用期間：6ヶ月（期間中条件変更なし）

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求人企業名・勤務地（周辺情報）・最寄駅

求人企業名
株式会社電通デジタル
勤務地
福島県郡山市
東京所在地：東京都港区東新橋1-8-1
JR「新橋駅」より徒歩4分
都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス

■福利厚生・勤務環境
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02
◆----------------------------◆
勤務地周辺地図は付近の場所になります。
求人企業の詳細は【応募】よりお問い合わせ下さい。
最寄駅



応募方法

応募方法 まずは、お気軽に【応募】よりご連絡ください。
◆WEB応募は24時間受付中！
◆気になることは気軽に問い合わせ出来るのでご安心下さい！
◆お急ぎの場合は、電話での問い合わせもOK
　TEL：024-983-9568
応募プロセス ◇◆スピード選考を行います◆◇

ご応募いただいてから1～2営業日以内に「キャリアアドバイザー」より連絡をいたします。ご都合のよい日程を応募時にご連絡ください。
まずは現在の状況や転職の希望などフランクな雰囲気でお話ししていただき応募求人の詳細をご説明や応募の準備をいたします。


■内定までの流れ■

　ご応募
　　↓
　ヒヤリング・就業内容の詳細ご説明
　　↓
　選考対策（書類・面接）
　　↓
　就業先見学・面接・お顔合わせ
　　↓
　双方合意で就業決定
　　↓
　ご就業　

※応募から最短5営業日で就業も可能です。
面接場所 ◆希望に沿った面談方法が選べます。

　・来社面談
　・電話面談
　・オンライン面談

※そのほか、当社へお越しいただかなくてもエージェントがお伺いして、面談・おしごとの説明をいたします。
お気軽にお問合せ下さい♪
備　考 【職業紹介求人】KB-38691
◆ (株)コレクトプレイス
◆ 職業紹介許可No,07-ユ-300178
職業紹介とは あなたご自身の状況や目標などをじっくりお聞かせいただき、ご希望にあったお仕事が見つかるまで、安心してお任せください。

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　・はじめて転職する人
　・現職中で転職活動に時間が掛けられない人
　・転職時期が確定している、離職中の人
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株式会社コレクトプレイス エージェント の会社情報

設　立 2016年1月
所在地 〒963‐8876　福島県郡山市麓山1-16-26
事業内容 <転職エージェント>
・キャリア相談
・求人・求職情報の提供・斡旋・紹介
・転職成功のノウハウを伝授
・ワンランク上の応募書類、面接対策

【厚生労働省許可No】
　07-ユ-300178
ホームページ https://job-helpme.com/tenshoku/

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