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■学歴不問
≪職種・業界未経験の方・第二新卒の方・社会人未経験の方、歓迎!≫
想定年齢 20歳～33歳

★★みんなの前職は？★★
アパレル販売員、介護士、美容師、飲食業
鉄道警備、警察官、ドライバーなど

＜歓迎要件＞
■販売・接客の経験があれば活かすことができます(アルバイト経験も可)。
■ 6ヶ月の試用期間(契約社員)があります。

■毎期売上125%達成のベンチャー企業です。
急成長をしているのは他社にない様々な取組をしているからです。

【1】社員ファーストで風通しの良い社風
現場で働く社員が一番活躍できるように支援・サポートをしています。
また平均年齢27.5歳と若年層が多く、
同世代が多いからこそ共通話題で盛り上がります。

【2】キャリアアップ支援制度・独立支援制度の導入!!
当社では従業員に様々な目標を目指してほしいと考えています。
当社内でキャリアアップして欲しいことは勿論ですが、
独立支援や他社転職斡旋など、様々な取り組みを実施しています。

【3】手厚いサポート体制!!
当社へ入社する95%以上が業界職種未経験の方々。
そんな方を支えるのは人材開発部門の社員たち。
元々は現場で全国1位2位の成績を残していた方々からノウハウを伝授し、
早期キャリアアップを支援しています。

【4】完全実力評価!! 年齢・経年数は評価対象外です。
明確な評価基準を用意しており、
評価基準で一定を達した方は必ず役職アップしています。
未経験から入社6ヶ月でリーダー職になった方も数多くいます。

【5】早期キャリアアップが可能!!
ベンチャー企業のため、ポスト空き待ちをする必要がありません。
明確な評価制度やサポート体制が充実しているので、早期キャリアアップが可能です。
未経験の方々をより早く一人前にしてきたノウハウを貴方へ伝授します。

【6】ジョブローテーション制度あり!
当社では成長度合いや希望に応じてジョブローテーションを行い、
社員の活性化を図っています。
例)販売職→BtoC営業職
販売職→ラウンダー職
BtoC営業職→人材コーディネーター
BtoC営業職→人事

給与